Audit RSE
Pourquoi vous engager dans une démarche RSE volontaire ?
Anticipez les transformations à venir
La réglementation évolue rapidement (CSRD, taxonomie verte, labels RSE…), une démarche RSE volontaire vous permet de prendre de l’avance…
Valorisez vos engagements
Attirer les talents, rassurer les financeurs, fidéliser vos partenaires : une politique RSE cohérente devient un véritable marqueur de confiance.
Renforcez votre résilience
Une stratégie RSE bien pensée renforce votre capacité à faire face aux incertitudes (énergie, climat, réglementation, tensions RH…). C’est un facteur d’agilité pour l’avenir.
Créez de la valeur autrement
La durabilité volontaire permet d’innover dans vos pratiques, de renforcer votre ancrage local et de vous différencier durablement.
Ce que comprend notre accompagnement RSE
Choisir SECAL, c’est bénéficier d’un accompagnement structuré, pédagogique et centré sur l’impact. Grâce à notre outil abCSR, nous coconstruisons votre démarche RSE, à votre rythme, en vous fournissant des indicateurs précis et en facilitant le suivi de vos actions.
- Diagnostic RSE initial
- Cartographie des enjeux prioritaires
- Feuille de route stratégique et réaliste
- Mise en œuvre progressive des actions
- Suivi des indicateurs extra-financiers
- Appui à la labellisation (Lucie 26000, Engagé RSE…)
Une démarche progressive et concrète
Pas besoin de tout transformer du jour au lendemain.
Nous vous aidons à structurer une démarche cohérente avec des premières actions simples :
- Réduire sa consommation d’énergie
- Développer une politique RH inclusive
- Structurer ses achats responsables
- Mieux formaliser ses engagements environnementaux ou sociaux
L’objectif : construire une dynamique vertueuse, pas un effet d’annonce.
Un cabinet comptable engagé dans la transition
Chez SECAL, la RSE n’est pas un service annexe. C’est une vision transversale que nous intégrons à notre mission d’expert-comptable. En lien direct avec vos indicateurs de performance, nous vous proposons une lecture élargie de votre activité, qui combine données financières et extra-financières.
Notre partenariat avec la solution abCSR nous permet de vous offrir un outil numérique intuitif pour piloter votre démarche durable.
FAQ
FAQ – Démarche RSE avec SECAL
Pourquoi l’audit RSE est essentiel pour les associations ?
Les associations, même sans but lucratif, peuvent bénéficier de subventions publiques pour leurs projets d’intérêt général. Cependant, l’octroi de ces financements est souvent conditionné à la présentation d’un audit RSE rigoureux.
Cet audit permet de démontrer la transparence, la bonne gouvernance et l’impact positif de l’association dans les domaines social, environnemental et sociétal.
Est-ce que la RSE est obligatoire pour les petites entreprises ?
Non, la RSE n’est pas une obligation pour la majorité des petites entreprises. Cependant, elle tend à devenir un critère de sélection indirect dans de nombreux appels d’offres, partenariats, relations fournisseurs ou demandes de financement.
Avec la généralisation de la directive CSRD en Europe, le reporting extra-financier va se renforcer et concerner de plus en plus d’acteurs, y compris de façon indirecte via les chaînes de valeur. Les grandes entreprises, elles, demanderont à leurs sous-traitants et fournisseurs de prouver leurs engagements.
Anticiper dès aujourd’hui cette évolution permet non seulement de ne pas subir demain, mais de créer un avantage compétitif réel.
Quels sont les premiers pas concrets d’une démarche RSE ?
Contrairement à ce que l’on pense souvent, une démarche RSE ne commence pas par un gros rapport ou un audit complexe. Elle débute par un diagnostic sincère de la situation actuelle : où en est votre entreprise aujourd’hui sur les sujets sociaux, environnementaux, de gouvernance, d’ancrage local ?
Ensuite, viennent des actions simples mais structurantes, comme :
- Réduire la consommation énergétique des locaux,
- Mettre en place une politique RH plus inclusive,
- Clarifier vos pratiques d’achats responsables,
- Mesurer votre empreinte carbone de manière simple.
SECAL vous accompagne à chaque étape, avec une feuille de route claire, réaliste et adaptée à vos ressources. Notre approche repose sur la pédagogie, la proximité, et l’impact concret.
Quel est le rôle d’un rapport RSE ?
Même lorsqu’il n’est pas imposé par la loi, un rapport RSE volontaire est un outil stratégique. Il vous permet de :
- Donner de la visibilité à vos engagements,
- Suivre vos progrès année après année,
- Mieux communiquer avec vos parties prenantes (clients, partenaires, collectivités, collaborateurs…),
- Et surtout : structurer votre gouvernance.
Ce rapport devient un document de pilotage à part entière, qui vous aide à passer d’une intention RSE à une réalité mesurable. Chez SECAL, nous vous aidons à construire ce rapport pas à pas, même sans obligation légale, pour qu’il devienne une vraie force de votre communication responsable.
Faut-il un budget important pour se lancer dans la RSE ?
Pas du tout. L’idée reçue selon laquelle la RSE serait réservée aux grandes entreprises avec des ressources dédiées est erronée. La durabilité volontaire est précisément une approche qui s’adapte à vos moyens. De nombreuses actions à fort impact peuvent être mises en place avec peu de moyens, à condition d’avoir une vision claire et structurée.
Notre rôle chez SECAL est justement de vous aider à prioriser les actions à fort levier, à bâtir une démarche progressive, et à démontrer que la RSE est un investissement rentable — en termes de réputation, de performance globale, et de différenciation.
Quelle est la différence entre un bilan carbone et le bilan RSE proposé par SECAL ?
Le bilan carbone se concentre principalement sur l’impact environnemental d’une organisation, en mesurant les émissions de gaz à effet de serre (GES) générées par ses activités. Il permet d’identifier les leviers pour réduire l’empreinte carbone et contribuer à la lutte contre le changement climatique.
En revanche, le bilan RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) proposé par SECAL adopte une approche beaucoup plus globale. Il intègre non seulement les enjeux environnementaux (dont le bilan carbone fait partie), mais aussi les aspects sociaux, sociétaux et économiques. Ce bilan évalue la gouvernance, les conditions de travail, l’impact social, la gestion des ressources humaines, les pratiques d’achats responsables, et bien sûr, les actions en matière de durabilité. Il permet aux organisations de se positionner comme responsables sur tous les plans, offrant ainsi une vision plus complète et stratégique de leur impact global.
